PCT Chemie

Auf der Suche nach Retanolisten

Zwei Bauarbeiter in blauen Schutzhelmen und schwarzen Jacken stehen auf einer Baustelle vor einem Baukran. Sie betrachten gemeinsam ein Tablet, auf das einer von ihnen zeigt, während der andere konzentriert darauf schaut. Im Hintergrund sind Teile der Baustelle und der Himmel zu sehen.

Mit seinem innovativen Estrich RETANOL bietet PCT Chemie die ultimative Lösung für die heutigen Anforderungen an wirtschaftliches und nachhaltiges Bauen. Um seine Position als Marktführer weiter auszubauen, ist das Unternehmen stets auf der Suche  nach talentierten Fachkräften – den sogenannten Retanolisten – , die aktiv am Unternehmenswachstum mitarbeiten wollen.

Kunde
PCT Chemie
Branche
Bauchemie
Leistungen
Performance Marketing (Recruiting)

Karriere auf solidem Fundament

PCT Chemie braucht vor allem bundesweit talentierte Mitarbeitende im Außendienst. Diese Personen müssen gefunden und auf PCT Chemie als attraktiven Arbeitgeber aufmerksam gemacht werden.

Über Social Ads auf LinkedIn und Facebook/Instagram sollen qualifizierte Fachkräfte mit Erfahrung im Außendienst angesprochen werden. Die Anzeigen sollen PCT Chemie als attraktiven Arbeitgeber darstellen, um den Traffic der Karriereseite zu erhöhen und möglichst viele Bewerbungen zu generieren.

Bewerbungsflut durch Social Ads

Mit Live-Schaltung der Recruiting-Kampagnen kam es zu einem enormen Anstieg an Bewerbungen. Die LinkedIn Anzeigen performten mit einer Klickrate von über 2% weit überdurchschnittlich. Ebenso die Anzeigen auf Facebook/Instagram, die mit einer Klickrate von knapp 5% und einem Klickpreis von 0,23€ hervorragende Werte aufweisen konnten.

Wie wäre es mit einem (weiteren) ausgezeichneten & preisgekrönten Projekt für Sie?